Arbetsmiljö

Precis som med samhället i stort, måste vi som företag ha regler kring hur vi hanterar vår dagliga verksamhet och vilka möjligheter vi har att stödja våra medarbetare. Genom tydliga strategier och riktlinjer för hur vi alla ska förhålla oss till varandra, våra kunder och leverantörer samt till det som händer runt omkring oss, underlättar det vår vardag. Det gäller såväl de fysiska faktorerna som de organisatoriska och sociala faktorerna vilket innebär att vi ska ta hänsyn både till hårda och mjuka värden.

Det övergripande målet för arbetsmiljöarbetet i vår verksamhet är att säkerställa en arbetsmiljö som inte utsätter våra medarbetare/arbetstagare för ohälsa eller olycksfall och som är tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället.

Arbetsmiljöproblemen vi ställs inför är oftast olika från projekt till projekt och vi möter ofta nya eller ändrade krav på vårt företag och på oss själva som anställda. En bra arbetsmiljö är en av förutsättningarna för en rationell produktion och ett självklart mål för oss för att vi skall kunna vara produktiva och konkurrenskraftiga. En bra arbetsmiljö gör också att vi har lättare att rekrytera kvalificerade medarbetare.

Vi har som mål att skapa en bättre arbetsmiljö än vad som krävs av de minimikrav som lagstiftningen och myndigheternas regler, tillstånd och villkor anger. Arbetsmiljön skall inte bara vara säker, den skall också vara trevlig och utvecklande för våra medarbetare som också ska kunna påverka sin arbetsmiljö.

”En god arbetsmiljö är knappast en slump, utan det är något vi måste arbeta med kontinuerligt, tillsammans i hela organisationen. När vi slutar arbeta för att bli bättre så slutar vi snart även att vara bra. Vi som företag kan skapa goda förutsättningar för att kunna skapa en bra arbetsmiljö däremot behöver vi alla bidra och göra det tillsammans”